S-a declanșat un exercitiu de mobilizre pentru apărare la nivel de județ

livret militarÎn perioada 19-21 septembrie 2017, în judeţul Satu Mare, se desfăşoară un exerciţiu de mobilizare pentru verificarea stadiului pregătirii populaţiei pentru apărare, condus de Ministerul Apărării Naţionale, în cooperare cu Ministerul Afacerilor Interne.

Pe timpul exerciţiului, rezerviştii aflaţi în planurile de mobilizare sunt chemaţi la unităţile militare, pe durata a două-trei ore, în vederea desfăşurării unor activităţi specifice de pregătire şi actualizare a datelor de evidenţă militară, potrivit prevederilor legale în vigoare.

Exerciţiile de acest tip se planifică şi organizează periodic în toate judeţele ţării, în baza aprobării Consiliului Suprem de Apărare a Ţării, dată cu cel puţin un an înainte de desfăşurarea propriu-zisă a acestora.

Share Button

Campanie pentru siguranţă în școli demarată de IPJ Satu Mare la Liceul cu Program Sportiv

campanie IPJ LPSNoul an şcolar reprezintă începutul unor noi planuri, proiecte, dar şi al unui cumul de noi griji. Pentru siguranţa copiilor şi a elevilor, Poliţia Română a lansat campania Şcoala în siguranţă, menită să le reamintească elevilor şi părinţilor să fie vigilenţi şi să se apere de posibilele pericole ce pot apărea în traficul rutier, pe internet, în relaţia cu necunoscuţii sau chiar prin escaladarea unor conflicte în mediul şcolar.

Astfel, luni, 18 septembrie, poliţiştii sătmăreni au organizat acţiuni preventive la Liceul cu Program Sportiv. Vedetele zilei au fost cei mai mici elevi ai şcolii, cei din clasa pregătitoare, aflaţi sub îndrumarea doamnei învăţătoare Cosma Mariana. Aceştia au repetat principalele reguli de circulaţie pe care trebuie să le cunoască în calitate de pietoni, pasageri sau biciclişti şi au învăţat şi reguli noi, care să le fie utile în drumul lor spre şcoală, spre casă sau spre locurile de joacă.

În finalul întâlnirii, reprezentanta Poliţiei, doamna subcomisar Hrihorişan Felicia, le-a oferit şcolarilor orare şi materiale pentru părinţi, astfel încât informaţiile aflate să ajungă la toţi membri familiei lor şi să poată fi mai uşor respectate.2

O altă întâlnire a poliţiştilor a avut loc în aceeaşi zi, împreună cu elevii clasei a VI-a, coordonaţi de doamna dirigintă, prof. Ramona Bandi. Au fost discutate aspecte legate de violenţă, de la fapte aparent fără importanţă cum sunt loviri, împingeri, bruscări ale colegilor, până la consecinţe dramatice pe care violenţele intenţionate sau neintenţionate le pot avea. Mesajul central al discuţiilor a fost acela că violenţa îţi poate schimba viaţa într-o clipă, motiv pentru care orice tendinţă de agresiune fizică trebuie cântărită prin prisma posibilelor efecte pe termen lung. Pentru ca acest mesaj să ajungă a fi înţeles în profunzime, elevii au primit şi materiale informative privind răspunderea penală a minorilor şi principalele reguli de comportament care-i pot ţine departe de infracţiuni, dar şi de victimizare.

Noul an şcolar reprezintă începutul unor noi planuri, proiecte, dar şi al unui cumul de noi griji.

Share Button

Subvenții pentru angajatori la încadrarea în muncă a șomerilor

ajofm smPrintr-un comunicat de presă, AJOFM Satu Mare anunță că, de prevederile art.85 din legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare pot să beneficieze angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, șomeri în vârstă de peste 45 de ani, șomeri care sunt părinți unici sustinători ai familiilor monoparentale, șomeri de lungă durată, sau tineri NEET, persoane cu handicap, șomeri care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplinesc, conform legii, condițiile pentru a solicita pensia anticipate parțială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condițiile de a solicita pensia anticipat parțială.Acestia primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 900 lei, cu obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni.

Sunt considerați șomeri de lungă durată  persoanele care sunt șomere pe o perioadă mai mare de 12 luni,   în cazul persoanelor cu vârsta de minimum 25 de ani și pe o perioadă de 6 luni, în cazul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 16 ani și până la împlinirea vârstei de 25 de ani.

Tinerii NEET, sunt tineri cu vârsta cuprinsă între 16  până la împlinirea vârstei de 25 de ani care nu are loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională.

De aceste facilități beneficiază și angajatorii care, în raport cu numărul de angajați, și-au îndeplinit obligația potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum și angajatori care nu au această obligație legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap și le mențin raporturile de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni.

Angajatorii care încadrează în muncă, potrivit legii, șomeri care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplinesc, conform legii, condițiile pentru a solicita pensia anticipate parțială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condițiile de a solicita pensia anticipat parțială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condițiilor respective, de o sumă in cuantu, de 900 lei.

Actele necesare pentru acordarea subvenției la art.85 – din Legea 76/2002 cu modificările și completările ulterioare se pot consulta de pe si-tul AJOFM Satu Mare www.satumare.anofm.ro  secțiunea  – Subvenții acordate angajatorilor –

Pentru a beneficia de aceste facilități, agenții economici se pot adresa compartimentului  de specialitate din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare, str.Ion Ghica nr.36  sau la telefon 0261/770237.

Share Button