A pleca la muncă în străinătate pentru marea majoritate a transcarpatienilor este un lucru obișnuit. Și nu doar pentru că așa este tradiția constituită de-a lungul anilor, ci mai degrabă din cauza lipsei de oportunități la domiciliu. Nu există locuri de muncă și chiar dacă sunt locuri libere, salariul este mult mai mic decât poți câștiga lucrând în străinătate.
Aceștia sunt încurajați să-și părăsească casele și condițiile mai bune și să-și construiască un viitor previzibil. Multe familii se mută pentru a-și face viața mai stabilă din punct de vedere economic. În ceea ce privește Transcarpatia, această tendință este deja amenințată de consecințe negative la scară largă: localitățile devin pustii; populația aptă de muncă nu este implicată în dezvoltarea comunității; o plecare în masa de resurse umane și, după cum de urât n-ar putea suna, – de „creiere”. În ciuda amenințărilor evidente, există povești de succes – lucrătorii aduc o contribuție financiară semnificativă (numai anul trecut au transferat un record de 15 miliarde de dolari în Ucraina) și mulți își încep propria afacere.
